Gerente de Implantação de Sistemas

A People Meet busca, para um cliente com escritório na Grande Vitória-ES, um(a) Gerente de Implantação de Sistemas para atuar em um projeto com duração prevista de quatro meses.

O profissional será responsável por liderar e coordenar todo o ciclo de implantação de um novo sistema, garantindo o cumprimento do escopo, dos prazos e dos padrões de qualidade, especialmente quanto à integridade e à assertividade dos dados migrados.

Atuará como principal ponte entre as áreas internas do negócio e a equipe técnica, promovendo o alinhamento entre os envolvidos, a adoção eficiente do sistema e a mitigação dos riscos operacionais durante a transição.

Principais Atividades

Liderar e coordenar todas as etapas do projeto de implantação do sistema;

Elaborar e acompanhar o cronograma, definindo escopo, etapas, marcos do projeto e prazos;

Gerenciar a alocação dos recursos durante toda a jornada de implantação;

Garantir a qualidade, a integridade e a assertividade dos dados inseridos no novo sistema;

Acompanhar os processos de extração, tratamento, migração e validação dos dados;

Identificar antecipadamente gargalos operacionais, riscos, dependências e desvios de escopo;

Elaborar e implementar planos de mitigação de riscos;

Receber informações da equipe técnica, composta por analistas de implantação e consultores funcionais, realizando uma análise crítica dos dados e sugerindo melhorias;

Atuar como interface entre as áreas internas do negócio, os usuários-chave e a equipe técnica;

Conduzir reuniões de kick-off, alinhamento, acompanhamento e reporte do projeto;

Apresentar o andamento da implantação para diretores, gerentes e usuários-chave;

Emitir relatórios semanais sobre a evolução da migração do banco de dados e a preparação para a entrada do sistema em produção;

Planejar, coordenar e acompanhar a virada de chave para o novo sistema — go-live;

Elaborar e conduzir um programa de gestão da mudança cultural;

Capacitar as equipes internas para a utilização do novo sistema;

Gerenciar resistências e apoiar os usuários durante o período de transição;

Coordenar o encerramento do projeto e realizar o handover para a equipe responsável pela continuidade da operação;

Estabelecer e oficializar a data definitiva para o desligamento do sistema antigo;

Garantir uma transição estruturada, segura e alinhada entre o sistema anterior e a nova plataforma.

Requisitos

Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Engenharia de Software, Engenharia de Dados ou áreas correlatas à Tecnologia da Informação;

Vivência sólida em gestão de projetos de Tecnologia da Informação;

Experiência comprovada na implantação de softwares, especialmente sistemas ERP e CRM;

Experiência na elaboração e no gerenciamento de cronogramas, escopos, marcos e recursos;

Conhecimento de arquitetura de software;

Conhecimento de bancos de dados e SQL;

Conhecimento de integrações via API;

Conhecimento de processos de ETL e migração de dados;

Domínio de metodologias de gestão de projetos;

Experiência em gestão de riscos, identificação de gargalos e elaboração de planos de mitigação;

Capacidade para conduzir reuniões e apresentar o andamento de projetos para diferentes níveis hierárquicos;

Habilidade para atuar na interface entre áreas de negócio, usuários-chave e equipes técnicas;

Experiência com gestão da mudança, capacitação de usuários e implantação de novos processos;

Perfil analítico, organizado, comunicativo e orientado para resultados.

Requisitos Desejáveis

Pós-graduação em Gestão de Projetos, Tecnologia da Informação, Engenharia de Dados, Transformação Digital, Administração, Gestão Empresarial ou áreas correlatas;

Certificação PMP - Project Management Professional (PMI);

Certificação CSM - Certified ScrumMaster;

Certificação ITIL;

Certificação ou formação em metodologias de Gestão da Mudança. Show more Show less