Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-6146 · ACESSO PARCIAL
Diretor(a) de Marketing - CMO
Grupo Ável · Porto Alegre e Região
Esta é 1 de 71.801 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 2 meses
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
71.801
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (71.801 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nascemos em 2019 e, em um movimento consistente de crescimento e expansão desde então, somos hoje um grupo com +600 pessoas e reconhecido a nível nacional pela qualidade do nosso atendimento, excelência técnica e alto nível de profissionais
Seguimos evoluindo nossa marca e a forma como geramos crescimento e, por isso, estamos em busca de um(a) CMO para liderar a área em suas duas frentes: a construção do posicionamento institucional e da marca e a agenda de growth (aquisição, performance e geração de demanda) para os negócios. Você transita bem entre a construção de marca de longo prazo e a disciplina de performance do dia a dia? Confira essa posição:
Os principais desafios são:
- Construir e liderar a estratégia de Marketing do Grupo Ável, de aquisição e geração de demanda a posicionamento, branding e comunicação institucional;
- Arquitetar a presença digital da marca (conteúdo, SEO, mídia paga e CRM), incluindo a gestão do funil do primeiro contato à conversão;
- Responder pelos indicadores da área (CAC, custo por oportunidade qualificada, conversão, ROI de mídia e contribuição para a captação), com a operação de dados e atribuição que sustenta essa leitura;
- Fortalecer a autoridade institucional do Grupo junto a clientes, parceiros, imprensa, influenciadores e eventos;
- Gerenciar os porta-vozes do Grupo e desenvolver a autoridade digital dos executivos e da alta liderança: territórios de conteúdo, narrativa e presença nas pautas relevantes do mercado;
- Garantir consistência da marca em todos os pontos de contato, dentro das exigências regulatórias de comunicação do mercado financeiro;
- Gerir orçamento, agências e parceiros estratégicos, com eficiência na alocação de recursos e qualidade na execução;
- Apoiar a agenda de atração de talentos e assessores, com marca empregadora e campanhas internas;
- Atuar como parceiro estratégico da alta liderança em decisões de crescimento, posicionamento, reputação e diferenciação competitiva.
- Ensino superior completo;
- Experiência consolidada em posições executivas de Gerente Sênior, Diretor(a), Head ou CMO, com responsabilidade pela liderança de áreas de Marketing;
- Experiência em ambientes de crescimento, expansão ou transformação de negócios;
- Capacidade de influência e articulação com a alta liderança e diferentes stakeholders;
- Perfil analítico, visão sistêmica e orientação para resultados.
- Experiência prévia em serviços financeiros, investimentos, gestão de patrimônio, fintechs ou outros mercados regulados;
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
71.801 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.