Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-8830 · ACESSO PARCIAL
Analista de Indicadores, Processos e Melhoria Contínua Jr.
JWM Soluções Logísticas · Guarulhos, SP
Esta é 1 de 71.801 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada mês passado
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
71.801
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (71.801 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
O profissional será responsável por mapear, analisar e propor melhorias nos processos organizacionais, desenvolver e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e fomentar a cultura de melhoria contínua. Atua de forma estratégica e analítica para aumentar a eficiência operacional, reduzir desperdícios e garantir a entrega de valor ao cliente.
Na JWM, zelamos pelo trabalho em equipe com objetividade e profissionalismo, relacionamentos éticos e íntegros, valorizamos o ser humano e acreditamos no que fazemos.
Buscamos pessoas que se identifiquem com os nossos princípios e valores, que sejam comprometidos com a satisfação dos nossos clientes, que inovam, gostam de aprender e queiram evoluir aqui.
Aqui você irá encontrar:
- Salário e benefícios compatíveis com as melhores práticas de mercado;
- Ambiente de trabalho acolhedor e inclusivo;
- Treinamento e desenvolvimento profissional;
- Cultura colaborativa e de respeito;
- Empresa em expansão com oportunidades de crescimento profissional;
- Compromisso com a diversidade e inclusão;
- Valorização e qualidade de vida;
- Localização de fácil acesso com estacionamento no local.
Responsabilidades e atribuições
Indicadores e Métricas:
- Desenvolver, implementar e monitorar KPIs (indicadores de desempenho) nas áreas operacionais e administrativas.
- Criar dashboards e relatórios analíticos para suporte à tomada de decisão.
- Analisar tendências e desvios de indicadores, propondo ações corretivas.
- Mapear processos utilizando ferramentas como BPMN, SIPOC ou fluxogramas.
- Identificar gargalos, desperdícios e oportunidades de melhoria.
- Desenvolver e implementar melhorias de processos baseadas em metodologias como Lean, Six Sigma ou Kaizen.
- Conduzir projetos de melhoria contínua com base em ciclos PDCA ou DMAIC.
- Apoiar auditorias internas e externas (ISO, qualidade, compliance).
- Promover treinamentos e workshops sobre boas práticas de processos e melhoria contínua.
- Trabalhar em parceria com as áreas operacionais, comerciais e estratégicas para alinhamento de processos e indicadores.
- Atuar como agente de mudança na disseminação da cultura de melhoria contínua.
- Elaborar e apresentar mensalmente os indicadores de desempenho, ações de melhoria implementadas e planos de ação para a equipe interna,
Requisitos e qualificações
(O) Administração, Engenharia, Economia, Gestão da Qualidade, ou áreas correlatas.
(D) Pós-graduação ou certificação em Lean Six Sigma (Green Belt ou superior).
(O) Obrigatório
(D) Desejável
Informações adicionais
👩⚕️Convênio médico sem custo para o colaborador
🦷Convênio odontológico sem custo para o colaborador
🍽️ 🍎Vale alimentação ou vale refeição R$39,20
🚌Vale transporte
🪪Seguro de vida
💲PLR
💪Total Pass
💻ICPP (Programa de Incentivo de Capacitação Profissional)
😌 Programa Bem-Estar (Atendimento psicológico e ginástica laboral)
🚗Estacionamento no local Show more Show less
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
71.801 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.