Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-0939 · ACESSO PARCIAL
Gerente de Prevenção de Perdas
Supermercados Mambo · São Paulo, SP
Esta é 1 de 73.510 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada mês passado
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
73.510
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (73.510 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Buscamos profissional para liderar a estratégia de Prevenção de Perdas e Segurança Patrimonial, garantindo a proteção de pessoas, ativos e operações, com foco na redução de perdas, riscos e desvios.
Principais responsabilidades
Liderar as estratégias de Prevenção de Perdas e Segurança Patrimonial em operação multiloja;
Monitorar perdas, inventários, quebras, furtos, fraudes e divergências, identificando causas e definindo planos de ação;
Gerenciar vigilância, CFTV, controle de acesso, alarmes e segurança das unidades;
Avaliar riscos e vulnerabilidades, conduzindo ações preventivas e investigações de ocorrências;
Liderar equipes próprias e terceirizadas, além da gestão de fornecedores, contratos e orçamento;
Estruturar indicadores e apresentações gerenciais, acompanhando resultados e oportunidades de melhoria;
Atuar em parceria com Operações, Gente & Gestão, Jurídico, Auditoria e Facilities;
Promover treinamentos e fortalecer a cultura de prevenção e segurança nas unidades.
Requisitos
Ensino superior completo em Administração, Gestão de Segurança, Logística, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
Experiência sólida em Prevenção de Perdas e Segurança Patrimonial, preferencialmente no varejo alimentar/supermercadista;
Vivência em operações com múltiplas unidades e gestão de equipes;
Conhecimento de indicadores de perdas, inventários, riscos, fraudes e tecnologias de segurança;
Disponibilidade para visitas frequentes às unidades.
Perfil desejado: visão estratégica e operacional, capacidade analítica, perfil investigativo e preventivo, liderança, comunicação e habilidade para atuar junto às diferentes áreas do negócio.
Benefícios
Convênio Médico Amil
Convênio Odontológico Amil
Gympass
Refeitório no local SEM desconto
Day Off no aniversário
Convênios educacionais
Programa de Gestantes
Convênio com SESC
Desconto em produtos da loja
Valorizamos a diversidade e a inclusão. Todas as nossas oportunidades estão abertas para Pessoas com Deficiência (PcD).
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
- Nível hierárquico: Gerente
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos
HABILIDADES
- Capacidade analítica
- Prevenção de perdas
- Segurança patrimonial
- Gestão de equipe
- Desconto em produtos das lojas
- Convênio com o SESC
- Kit Maternidade
- Convênios educacionais
- Convênio Odontológico Amil
- Refeitório no local
- Gympass
- Convênio Médico Amil
- Day Off
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
73.510 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.