Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-4832 · ACESSO PARCIAL
Coordenação de Prevenção a Fraudes de Produtos Financeiros
Sem Parar Corpay · São Paulo, SP
Esta é 1 de 75.386 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada mês passado
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
75.386
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (75.386 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Local de trabalho: Pinheiros/SP
Modelo de trabalho: Híbrido
Objetivos do cargo que você irá atuar: O Coordenador de Prevenção a Fraudes é responsável por coordenar a estratégia e a operação de prevenção à fraude dos produtos financeiros da empresa, contemplando Cartão de Crédito, Intercâmbio e Conta Digital (PIX). Esse cargo será responsável pela evolução contínua das estratégias antifraude, gestão dos motores de decisão, monitoramento dos indicadores, governança regulatória, gestão de fornecedores especializados, desenvolvimento da equipe e adoção de tecnologias, Analytics e Inteligência Artificial para aumento da eficiência operacional.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão da Estratégia Antifraude: definir, implementar e evoluir as estratégias de prevenção à fraude para Cartão de Crédito, Conta Digital e PIX, garantindo equilíbrio entre segurança, experiência do cliente e resultado financeiro.
- Gestão Operacional: coordenar as operações de Onboarding, Autenticação, Monitoramento Transacional, Chargeback, Account Takeover, PIX, MED, listas restritivas, gestão de chaves, limites transacionais, monitoramento comportamental, assegurando qualidade e cumprimento dos SLAs.
- Gestão Regulatória: garantir que os controles de prevenção estejam aderentes às regulamentações do Banco Central, às Resoluções aplicáveis, às regras das Bandeiras e demais requisitos regulatórios relacionados aos produtos financeiros da Companhia.
- Gestão dos Motores de Decisão: supervisionar a definição e evolução das regras dos motores antifraude, plataformas de autenticação, biometria, Device Intelligence e demais soluções utilizadas pela Companhia.
- Gestão de Indicadores: acompanhar indicadores de perdas por fraude, chargeback, captura de fraude, disputas, falsos positivos, recuperação financeira, produtividade, eficiência operacional e performance dos fornecedores, definindo planos de ação quando necessário.
- Gestão de Projetos Estratégicos: liderar tecnicamente iniciativas relacionadas à evolução dos produtos financeiros, melhorias regulatórias, implantação de soluções antifraude e transformação digital da área.
- Gestão de Fornecedores: gerenciar fornecedores especializados, acompanhando desempenho, SLAs, evolução tecnológica e oportunidades de melhoria.
- Gestão Orçamentária: elaborar e acompanhar orçamento da área, avaliando retorno financeiro das iniciativas e identificando oportunidades de otimização de custos.
- Gestão de Pessoas: desenvolver equipes de alta performance por meio da definição de metas, acompanhamento de desempenho, feedback contínuo, capacitação técnica e desenvolvimento de sucessores.
- Análise de riscos de iniciativas estratégicas: garantir que novos produtos, processos, integrações e mudanças sistêmicas sejam implementados com controles preventivos adequados.
- Inovação e Inteligência Artificial: promover a utilização de Analytics, automação e Inteligência Artificial para identificação de padrões de fraude, aumento da produtividade, melhoria da tomada de decisão e evolução contínua dos processos.
É imprescindível que você tenha:
- Experiência liderando equipes de Prevenção à Fraude.
- Atuação em Bancos, Fintechs, Instituições Financeiras ou Empresas de Meios de Pagamento.
- Experiência em prevenção à fraude para Cartão de Crédito.
- Experiência em prevenção à fraude para PIX.
- Experiência em prevenção à fraude para Conta Digital.
- Vivência na definição, implementação e evolução de estratégias antifraude.
- Gestão de motores de decisão antifraude (criação, revisão e otimização de regras).
- Experiência em monitoramento transacional.
- Conhecimento e atuação com Chargeback e disputas.
- Conhecimento de Account Takeover (ATO).
- Gestão de indicadores de fraude, performance operacional e perdas financeiras.
- Relacionamento com Bandeiras (Visa, Mastercard, Elo etc.).
- Gestão de fornecedores especializados em prevenção à fraude.
- Experiência em projetos estratégicos relacionados a produtos financeiros.
- Conhecimento das regulamentações do Banco Central aplicáveis à prevenção à fraude.
- Gestão de orçamento, indicadores e acompanhamento de resultados da área.
- Experiência em avaliação de riscos para novos produtos, jornadas e integrações.
- Liderança de times com foco em desenvolvimento, performance e sucessão.
- Experiência com Falcon.
- Conhecimento em SQL.
- Experiência com Analytics avançado aplicado à prevenção à fraude.
- Implementação de soluções utilizando Inteligência Artificial ou Machine Learning.
- Conhecimento ou experiência em Device Intelligence.
- Experiência com biometria e plataformas avançadas de autenticação.
- Vivência com MED (Mecanismo Especial de Devolução).
- Experiência em gestão de listas restritivas.
- Experiência em gestão de chaves PIX.
- Conhecimento em limites transacionais e monitoramento comportamental.
- Vivência em operações de Intercâmbio.
- Participação em projetos regulatórios junto ao Banco Central.
- Experiência em transformação digital e automação de processos antifraude.
- Histórico de implantação ou migração de plataformas/motores antifraude.
- Atuação em empresas com alto volume transacional e grande complexidade operacional.
Fique por dentro do que te oferecemos:
- Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
- Vale-alimentação e vale-refeição;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
- Wellhub (antigo Gympass);
- Zenklub;
- Auxílio home office;
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
- Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
- Tag Sem Parar — Sem custo;
- Seguro de vida;
- Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
- Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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