Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-5875 · ACESSO PARCIAL

Gerente

Digisystem · Brasília, DF

PresencialNão informadoGerente

Esta é 1 de 65.941 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada mês passado

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

65.941

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

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1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (65.941 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

Preposto / Representante de Contrato para atuar em tempo integral e alocado diretamente no ambiente do nosso cliente (CONTRATANTE). Este profissional será o ponto focal de comunicação, liderança técnica e gestão de pessoas, garantindo a excelência na entrega dos serviços, o cumprimento de prazos (SLAs) e a conformidade com as regras contratuais.

Principais Responsabilidades e Atribuições

  • Gestão de Pessoas e RH: Liderar, orientar, supervisionar e dar ordens diretas à equipe técnica alocada. Atuar como representante de Recursos Humanos da empresa, gerenciando férias, escalas, substituições e intervalos, garantindo a continuidade do serviço e o respeito à legislação trabalhista.
  • Gestão de Operações e Qualidade: Realizar o planejamento, controle de processos e acompanhamento das atividades das equipes contratadas. Garantir o cumprimento rigoroso de prazos, produtividade e níveis mínimos de serviço (SLA).
  • Interface com o Cliente (Interlocução): Atuar como canal formal e ponto de contato exclusivo entre a nossa empresa e a CONTRATANTE. Transmitir ao time as determinações, normas e orientações do cliente.
  • Comunicação Estratégica: Notificar formal e imediatamente o cliente sobre qualquer problema que comprometa as entregas. Manter o profissional substituto atualizado sobre as estratégias operacionais e com total autonomia decisória.
  • Conformidade e Relatórios: Elaborar e entregar relatórios gerenciais sempre que solicitado, incluindo o controle mensal obrigatório de frequência (ponto) dos profissionais. Garantir o cumprimento das normas de segurança da informação e procedimentos do cliente.
  • Dimensionamento de Equipe: Definir a estratégia de atendimento e dimensionar o quantitativo adequado de profissionais necessários para a execução dos serviços contratados.

Requisitos Obrigatórios (Critérios de Elegibilidade Contratual)

  • Formação: Ensino Superior completo em qualquer área de conhecimento.
  • Experiência em Projetos de TI: Mínimo de 24 (vinte e quatro) meses de experiência em Gestão de Projetos de Desenvolvimento e Manutenção de Software.
  • Experiência em Gestão: Mínimo de 12 (doze) meses de experiência em atividades de Gestão de Contratos e Serviços de TI.

Diferenciais (Preferencial)

  • Curso de extensão em gestão na área de Administração ou Tecnologia da Informação.
  • Experiência prévia atuando com Times Ágeis (Scrum, Kanban, etc.).

Informações Adicionais

  • Modelo de Trabalho: Presencial / Alocado no ambiente do cliente (CONTRATANTE).
  • Dedicacão: Tempo integral e exclusivo para a gestão deste contrato.

Regime De Contratação

CLT

Departamento

Governo Show more Show less
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Já tem vaga esperando

65.941 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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