Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-8972 · ACESSO PARCIAL

Chief of Staff - Strategy & Operations

Sofira · São Paulo, SP

PresencialNão informadoDiretor

Esta é 1 de 74.195 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada há 4 dias

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

74.195

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (74.195 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

  • Sobre a Sofira

A Sofira é uma legaltech AI-first. A gente constrói agentes de IA que respondem reclamações de consumidor em escala para empresas como iFood e MadeiraMadeira, processando milhares de casos por mês em PROCON, Consumidor.gov, agências reguladoras e outros canais.


  • A oportunidade

A gente está procurando uma pessoa que faz acontecer, pra estruturar e tocar as frentes de planejamento, financeiro, go-to-market, onboarding e experiência do cliente da Sofira.


É uma vaga de founding team, com reporte direto à CEO.


Se você pensa em empreender, mas sente que ainda não é a hora, essa é a oportunidade perfeita. Você vai estruturar boa parte de uma startup early stage em crescimento acelerado, com poder de decisão e autonomia de verdade.


  • O que você vai fazer

1. Planejamento e execução

- Traduzir a estratégia da Sofira em metas, prioridades, KPIs e iniciativas

- Montar e rodar o ciclo de metas e de acompanhamento de performance

- Criar os rituais de gestão que a empresa vai precisar conforme cresce: weekly, business review mensal, ciclos de planejamento e dashboards

2.Financeiro

- Responder, junto com a CEO, pelo planejamento financeiro gerencial

- Manter e evoluir orçamento, análise de P&L, planejamento de caixa, burn e runway

- Montar cenários para decisões de contratação, investimento, pricing e alocação de recursos

- Fazer a ponte com a contabilidade e os parceiros financeiros externos

3. Go-to-market

- Construir com a CEO a estratégia de go-to-market da Sofira

- Dar visibilidade do funil comercial inteiro e das métricas que importam

- Analisar conversão, ciclo de venda, pipeline, CAC e performance por canal

- Avaliar e priorizar canais de aquisição com base em dado

4.Onboarding e Customer Success

- Desenhar o modelo operacional de onboarding e Customer Success conforme a Sofira escala

- Definir jornada do cliente, handoffs, playbooks, responsáveis e métricas de sucesso


  • Quem você é

A gente valoriza mentalidade e capacidade de execução acima de tudo. Você é a pessoa certa se:

- Tem hacker mindset. Olha pra qualquer situação e pergunta: existe um jeito diferente? Não trava diante do desconhecido. Acha o caminho mais simples e eficiente dentro de problemas complexos, e prefere a solução prática que funciona agora à teoricamente perfeita que talvez funcione um dia.

- Coloca a mão na massa. Vai da estratégia à execução na mesma semana. Se o dashboard não existe, monta. Se o processo não está documentado, documenta. Não existe tarefa abaixo do seu nível, e você não precisa de time grande nem de processo pronto pra operar.

- Tem extreme ownership. Responde pelo resultado, não pela tarefa. Não pergunta "o que eu devo fazer?". Chega dizendo "vou fazer X por causa de Y, faz sentido?". E pede ajuda cedo, em vez de sofrer em silêncio.

- Tem humildade intelectual. Estar certo importa menos do que chegar ao certo. Defende sua posição com dado, mas muda de opinião quando aparece um dado melhor e admite rápido quando errou. Ego baixo, padrão alto.


  • O que você precisa ter

- Pelo menos 8 anos de experiência profissional, em Engenharia, Ciência da Computação, Administração, Economia, Matemática ou área parecida.

- Trajetória em estratégia e operações, gestão de startup, consultoria de gestão, planejamento financeiro ou outra função com forte componente analítico e responsabilidade por resultado.

- Experiência ampla estruturando análises complexas e transformando o resultado em decisões com impacto mensurável no negócio.

- Experiência concreta em cargo de gestão, construindo processos, fluxos e áreas do zero em ambiente de alta ambiguidade e crescimento acelerado.

- Experiência prática criando fluxos e automações com IA: Claude Code, Codex, n8n ou parecidos.


  • Por que você vai amar construir a Sofira com a gente

- Founding team. Essa é uma vaga que tem equity real. Não temos medo de dividir o bolo.

- Do lado da CEO. Você participa das decisões que definem a empresa: onde investir, quem contratar, qual canal escalar, quanto de runway a gente tem. Não recebe a decisão pronta. Ajuda a tomar.

- IA de verdade. Não é buzzword. Você vai trabalhar com a tecnologia que está mudando o mundo, aplicada a um problema real, de bilhões de reais.

- Crescimento meteórico. Você vai aprender mais em 1 ano aqui do que em 5 em qualquer outro lugar.

- Mercado em mudança. Serviços jurídicos é um mercado de R$140B+ no Brasil que não viu inovação real em 20 anos. Você vai ser parte da mudança.


  • Esta vaga NÃO é pra você se

- Você precisa que alguém te diga exatamente o que fazer todo dia

- Você prefere ambiente estável e previsível, com processo bem definido

- Você quer ser especialista em uma coisa só

- Você fica desconfortável quando ainda não sabe como fazer alguma coisa

- Você quer um título bonito mais do que quer construir algo real

- Você não lida bem com mudança rápida, troca de contexto ou meta agressiva


A vaga é híbrida em São Paulo/Pinheiros.

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