Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-7427 · ACESSO PARCIAL
Head de Vendas B2B
Gogroup Brasil · São Paulo, SP
Esta é 1 de 74.816 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 4 meses
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
74.816
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (74.816 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Resumo: Head de Vendas para liderar os canais Físico (prioritário), Corporativo, Fidelidade e Marketplace. O objetivo é desenvolver a área e as vendas nos quatro canais, estruturando a equipe, implementando os processos e as rotinas da área, atuando fortemente em campo junto à equipe e aos clientes, garantindo sempre a rentabilidade e a sinergia entre os canais e as demais áreas da empresa.
Responsabilidades:
- Liderar a estratégia e execução do canal de vendas físico, gerenciando distribuidores, representantes comerciais e equipe interna.
- Desenvolver e gerir o Canal de Fidelidade (plataformas de pontos e programas de benefícios) e o de Marketplace (Amazon, Meli e outros) como canais de venda incrementais.
- Prospectar, negociar e desenvolver relacionamento sólido com grandes clientes do varejo físico e online.
- Estruturar a área comercial: processos, metas, indicadores e ferramentas de gestão.
- Trabalhar em conjunto com áreas internas (logística, financeiro, marketing, produto) para desenvolver recursos que atendam às demandas de novos canais.
- Gerir e aperfeiçoar o processo de cadastro de clientes, análise de crédito, condições comerciais, embalagem (packing), logística de entrega, estabelecendo a atendendo aos SLAs de referência no mercado.
- Desenvolver e capacitar equipe de vendas, representantes e demais parceiros, garantindo execução da estratégia no campo.
- Monitorar KPIs comerciais, sell-in e sell-out por canal, e apresentar resultados à liderança.
- Superior completo
O sucesso na função exige domínio comercial sólido em parte dos canais abaixo, sendo a experiência no Canal Físico obrigatória:
- Varejo Físico (Prioritário): Artigos esportivos, Moda e Acessórios, Grandes Magazines, Papelaria, Utilidades, Presentes, e outros.
- Plataformas de Fidelidade: Programas de pontos e benefícios B2B/B2C.
- Marketplaces: Operações de terceiros (3P) e venda direta (1P).
- Experiência sólida em vendas no canal físico (varejo e/ou atacado), com atuação via distribuidores e representantes comerciais.
- Histórico comprovado de negociação com grandes contas e redes varejistas.
- Conhecimento ou experiência prática na gestão de canais de venda digitais, marketplaces ou programas de fidelidade.
- Conhecimento em cadastro de clientes, análise de crédito, condições comerciais e tabelas de preço.
- Familiaridade com processos de packing, codificação de produtos (PDV) e logística de distribuição.
- Perfil hands-on: capacidade de executar e ao mesmo tempo estruturar processos.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com áreas internas para desenvolver soluções comerciais.
- Alto nível de energia e exigência com a entrega
- Insatisfação constante: metas são apenas um balizador para o real potencial de crescimento
- Experiência em empresas de bens de consumo (FMCG, acessórios, lifestyle ou categorias adjacentes).
- Relacionamento/Networking com players de relevância do mercado
O sucesso na função exige domínio comercial sólido em parte dos canais abaixo, sendo a experiência no Canal Físico obrigatória:
- Varejo Físico (Prioritário): Artigos esportivos, Moda e Acessórios, Grandes Magazines, Papelaria, Utilidades, Presentes, e outros.
- Plataformas de Fidelidade: Programas de pontos e benefícios B2B/B2C.
- Marketplaces: Operações de terceiros (3P) e venda direta (1P).
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
74.816 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.