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O que os números das vagas de manager dizem sobre o mercado de liderança no Brasil

Olhei os dados de salários, vagas e estruturas corporativas para entender o momento atual de quem busca posições de liderança e gestão no país.

por Rodrigo Matheus

Quem olha para o mercado de trabalho corporativo costuma imaginar que subir para uma posição de gestão é o caminho natural e infinito de expansão. Fui olhar os dados recentes de vagas para cargos de manager para entender como esse cenário se desenha na prática e acabei encontrando alguns contrastes bem interessantes sobre o que as empresas estão buscando.

Para começar, o salário mediano para o cargo de manager em todo o Brasil fica em R$ 12.560,00, de acordo com o levantamento de vagas, enquanto recortes específicos de mercado apontam faixas que podem ir de R$ 18k a R$ 25k dependendo do setor e da senioridade exigida. Ao mesmo tempo, a formação mais frequente exigida para essas posições continua sendo a graduação em Administração de Empresas, seguida de perto por demandas técnicas específicas em áreas como engenharia, tecnologia e recursos humanos.

Mas o dado que mais me chamou atenção não foi sobre quanto pagam, e sim sobre para onde o mercado está caminhando em termos de volume. Informações recentes mostram que o Brasil eliminou 322 mil vagas de liderança, somando gerentes e diretores, desde 2020. As empresas vêm enxugando suas estruturas gerenciais na tentativa de otimizar custos e processos, o que cria um cenário curioso: há vagas abertas espalhadas por setores como manufatura, óleo e gás e tecnologia, mas a concorrência e o filtro para chegar lá estão muito mais apertados.

Analisando as oportunidades ativas, percebe-se que o papel do manager mudou bastante de figura. Não estamos mais falando apenas de um chefe de gabinete que repassa tarefas. As descrições de vagas para Plant Managers e Business Development Managers exigem liderança direta de operações complexas, com equipes beirando os 400 colaboradores, além de forte trânsito em transformação digital, gestão de redes de distribuidores e visão estratégica de negócio.

Se você está de olho em uma transição para a gerência ou buscando se recolocar nesse patamar, vale a pena olhar com carinho para os requisitos que realmente aparecem nos anúncios e alinhar as expectativas salariais à realidade do mercado brasileiro atual.

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