Carreirahá 2 horas

O que os números recentes dizem sobre a vida de quem busca a primeira vaga

Com um recorde histórico de vagas e novas regras de transição para o mercado formal, ser jovem aprendiz mudou de patamar no Brasil.

por Rodrigo Matheus

Quem tenta entrar no mercado de trabalho sem experiência anterior sabe que o famoso dilema da exigência de currículo costuma ser a primeira barreira. A alternativa mais sólida para contornar isso continua sendo o programa de aprendizagem. Eu estava olhando os dados mais recentes e o cenário chama bastante atenção pela escala que tomou.

O número de jovens aprendizes no Brasil bateu um recorde histórico em novembro de 2025 ao alcançar 715.277 postos ocupados. É uma marca relevante porque mostra que a porta de entrada institucionalizada está absorvendo mais gente do que antes.

As oportunidades recentes mostram uma concentração muito forte em duas frentes específicas. Atividades administrativas e o setor de produção industrial lideram a criação de novas vagas, movimentando dezenas de milhares de postos em pouco tempo.

Para quem consegue uma vaga, o formato garante contrato formal com jornada de quatro ou seis horas diárias, além de salário, vale-transporte, férias e a anotação na carteira de trabalho. É um modelo que mistura capacitação teórica, seja presencial ou por ensino a distância, com a rotina prática de uma empresa.

Um estudo publicado pelo Ipea no final de 2025 jogou luz sobre o que acontece depois que o contrato de aprendizagem chega ao fim. A pesquisa analisou os dados da Rais para entender os fatores que facilitam a efetivação desses jovens no mercado formal.

O levantamento concluiu que a chance de continuar contratado depende muito menos do esforço isolado do candidato e muito mais de características da empresa e da ocupação exercida durante o programa. O setor industrial, por exemplo, apresentou as maiores taxas de retenção desses trabalhadores.

Ou seja, escolher a vaga ou a empresa pensando apenas na proximidade de casa pode não ser o único fator decisivo. O tipo de função desempenhada e o setor de atuação pesam diretamente na probabilidade de o vínculo virar um emprego definitivo.

Para quem está nessa faixa de idade, entre 14 e 24 anos incompletos, o momento traz um volume de oportunidades raro. Grandes eventos como feiras de recrutamento já começam a projetar dezenas de milhares de vagas abertas para o período, indicando que a demanda das empresas continua alta.

jovem aprendiz primeiro emprego mercado de trabalho vagas