Carreirahá 2 horas

O que os números mostram sobre vagas de manager e gerência no Brasil

Olhei o volume de vagas e a variação salarial para cargos de liderança no país, e o cenário vai muito além de uma simples vaga de gerente.

por Rodrigo Matheus

Sempre que olho para o mercado de liderança, fico impressionado com a amplitude de o que significa ser um manager hoje em dia. Sozinha, a cidade de São Paulo acumula milhares de posições abertas para gerentes e variations de manager, indo desde tecnologia e inovação até risk management, engenharia analítica e estratégias de influência. Tem espaço para quem cuida de parcerias com concessionárias de veículos, gestão de boutique de luxo ou produtos voltados para o varejo.

Essa variedade gigantesca reflete diretamente na folha de pagamento. Quando a gente olha para a remuneração, o abismo é enorme. Um cargo de gerente no Brasil pode pagar desde R$ 14 mil até chegar a impressionantes R$ 90 mil por mês, enquanto a mediana para posições de manager fica na casa dos R$ 12.560 mensais. Essa diferença colossal não depende apenas do setor onde a pessoa atua, mas do nível de responsabilidade técnica e estratégica exigida.

Quem busca se posicionar nesse mercado costuma esbarrar em nomenclaturas muito específicas. Encontrei vagas recentes exigindo desde experiência em Key Account voltado para bens de consumo até fluência em inglês para lidar com equipes globais de Customer Success ou Product Delivery. A formação mais comum continua sendo Administração de Empresas, mas o dia a dia exige trânsito livre entre áreas técnicas e a gestão de pessoas com times muitas vezes enxutos.

O volume de oportunidades mostra que o mercado de liderança continua aquecido e bastante fragmentado. Seja em consultoria de negócios, venture capital ou no setor farmacêutico, o título de manager virou um guarda-chuva para funções que exigem tanto entrega operacional quanto visão de negócio a longo prazo.

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